刚刚工作一个月就发现怀孕了，但是单位的试用期是三个月，签了合同，请问这样的情况公司可不可以辞退我？
匿名用户 2011-05-12 11:49
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你试用期结束时才能签正式的合同，如果那个时候单位发现你怀剑抗孕了，可能会影响签正式合同的。因为并没有法律糕抹宝规定签了试用期合同就必梨战然签正式合同。
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权威解答： 1.劳动合同没有试用期合同一说，劳动合同中包括了试用期，单独签试用期合同是不成立的。 2.试用期内被证明不符合录用条件的，可以解除合同，即使是怀孕。
我不知道，建议你找律师
只要你签了合同，他就不能以这个理由辞退你，除非你犯了大错
当然可以啦，如果公司有你强大的后台不会辞退你的。哪个公司愿意一来就有人要请产假的，他得多亏呀。