我怀孕后被公司辞退，已申请劳动仲裁，现在公司同我协商叫我回去上班，我不想回去上班了，我还可否要求赔
匿名用户 2010-09-03 21:42
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你已经申请仲裁，也就意味着你已经走上了法律途径。 现在公司同你协商叫你回去上班，这这种行为在法律上称之为和解。 劳动仲裁也是国家执法部门，你已经走上了法律途径。法律上是允许有和解程序的，只是双方当事人是否同意，你要是不同意和解也是你的权力，单位也是没有办法的， 他们是辞退你在先，在你申请劳动仲裁之后，他又要和你和解，你是有权朗悠力不同意和解的，你不回去是可以的，了否常能够得到赔偿， 但是这个时候你要注意一评征个问题，就是在这个时候单位要是补签合同，你不要和单位补签，那样补签的合同，也可以视为有效合同
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可以要求赔偿。
公司同意你回去上班，不管有没有得到公平待遇（未知性），都不会得到赔偿，只能是与你签订合同及补交保险，你不会去属于自动辞职，跟没有补偿
你要有证据证明单位将你辞退，这样单位的赔偿较多， 1、没有签订书面合同的每月双倍工资， 2、违反解除劳动合同的双倍经济补偿，按照你在该单位的工作年限计算，满一年算一个月，还有社保补办或赔偿损失。