男方在北京工作,女方在青岛工作,早产剖腹产双胞胎,男方该怎么休假去青岛照顾女方?谢谢
匿名用户 2009-08-31 10:28
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一般公司都会有唉凡规定说有结婚证的男的有陪护假,女的有产假,这期间是公司要付工资的,另外如果女的有买社保,且有买生育这项,还可以到时在医院报销,但你说的男的五险都有,请问这是什么意思,因为如果你是买的社保的话,男的只有四项(住院基本、失业、工伤、养老),而女的则多一项生育。所以我觉得你的话现在就是去问一下公司是恨毫否这样的规定是否有陪护假,然后照你们公司的请假程序办理就可以了。例如,我们公司陪护假就是七天,产假2个月(这也不符合国家规定的3个月), 但公司没给我买生育这项社保,所以我生产时恨敲垃花了6000多也是自己承担的,唉!现在公司为了省钱,都是给员工只买五项!且很多时候都是不按国家规定办事的,祝你们全家一切顺利!
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那就请假先回青岛看下情况,如果老婆和孩子没人照顾,那你只能考虑换工作。
没有遇到过,不知道怎么办 只能建议你换工作,不能因小失大
产假好像男女双方都可以享受,男方休产假的前提是女方不享受,因为产假期间的工资是生育险支付,大概是这么回事,不过具体的得咨询社保和你们单位的制度. 我说的不一定对,你还是咨询下单位的人事,如果他们也不清楚可以请他们咨询下社保.