本人预产期在7月，公司让现在签个人原因离职单日期写到7月底 求助大家我是签了还是申请劳动仲裁？签了我大概会损失多少钱？劳动仲裁我能胜诉吗？
求志勇_l5RW 2015-12-03 21:53
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不要签，公司不能辞退怀孕期间及哺乳期间的女员工的，比起这两个月的工资差多了。如果公乔了司找导蛋涌丰团理由辞退你，你可以申请劳动仲裁，劳动仲裁是为了保护劳动者合法权益的，肯定会胜诉的
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肯定不能签啊，签了你就属于自愿离职而非公司辞退！妊娠期和哺乳期公司是不可以辞退你的！只要你不签字，公司不敢辞退你，他要是给你调岗，你可以劳动局投诉，大不了哺乳期结束一拍两散
任何公司都不可以辞退孕妇的，我6月19的预产期，明天开始休产假了
不要签，
坚决不签，我当初刚怀孕公司就想辞退我，找我谈，我不同意，还说什么我不同意的话可以给我调岗，让我自己不愿意就自己辞职了，当时我就说我知道我如果不愿意调岗公司是拿我没有办法的，只是我不愿意那样说话，结果到现在，公司都没敢再提让我离职的事情。因为我就是做人事工作的，对这个比较了解，你不愿意，他是没办法的。...
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