怀孕了,劝退不成功,百般刁难,下发通知,自动离职,合法么

我从怀孕2个月区域经理就劝退,都没成功,而且是百般刁难,现在我怀孕8个月了,她又拿出一份完不成业绩的通知要我签,说是不签就自动离职,还扣除全月工资,我该怎么办
匿名用户    2014-05-23 15:01    

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坚决不能妥协!去劳动局投诉他们,劳动法绝对保护孕妇!

匿名用户   2014-05-23 15:05
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其他回答

劳动法规定:孕期以及产后6个月之间是不可以辞退女工的! 怀孕8月的现在,可以从去公立医院开出“休息待产”的证明,~!

寇子平_v5rp    2014-05-23 15:34

碰到这种情况。请直接打劳动监察大队的举报电话。劳动监察大队的人会到公司了解情况并给处理。公司是无权辞退你的。 这个情况 你可以直接找到老板。把得失给老板讲清楚。如果还不能解决。请拨打当地劳动监察大队的电话举报

匿名用户    2014-05-23 15:50

不签,开病假条请假在家休息敢开除你就去劳动局

匿名用户    2014-05-23 15:12