情况如下：我媳妇在公司交有三险10个月，就请产假了，女士26岁怀孕算晚婚吧，产假国家规定几个月，继下文

接上文，，因产后宝宝自己带，无法去工作，产前工作时，在公司办的有医保卡，产后无法去上班，问询公司能否报销和领取生育补贴金，公司说让现在去上班到2013年3月份，才能行。 听有的其它公司的朋友讲，她也是这个情况，自己的三险未交齐一年，产后未去上班，公司让她自己交全部的三险金额半年，就可以领取生育补贴金，以上情况，我媳妇的问题应该怎么操作？请指教
匿名用户    2012-11-21 17:23    

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产假国家规定是八个月，产后假好像是50天吧，好像缴费超过八个月就可以领了的

匿名用户    2012-11-21 17:49

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