《女职工劳动保护特别规定》 第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月逼肆流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 晚婚晚育的，具录愿碗体延长多少天，需要查看你所在城印裕市的规定。 第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 已婚妇女年满二十三周岁妊娠生育第一个子女的为晚育；实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假15天。但各个省区的规定可能不同，建议向当地计生部门、劳动部门详细咨询。