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女工怀孕期间是不能解除劳乐否丰动合同的，那贸敢样做是违法的。如果她朗间请假，只能按照病假处理了。除非她自己辞职。
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公司可以发给最低工资没有其他的任何奖金但是公司不能剪出劳动合同这个是违法的
劳动法规定是不允许在怀孕期间解除劳动合同的，怀孕女职工应该有医生开具的证明。 请假期间，公司可以发最低病假工资。
女工怀孕期间是不能解除劳乐否丰动合同的，那贸敢样做是违法的。如果她朗间请假，只能按照病假处理了。除非她自己辞职。
公司可以发给最低工资没有其他的任何奖金但是公司不能剪出劳动合同这个是违法的
劳动法规定是不允许在怀孕期间解除劳动合同的，怀孕女职工应该有医生开具的证明。 请假期间，公司可以发最低病假工资。