怀孕了被公司开除,我该怎么维权

我在2010年进入一家股份制公司上班,2013年1月9号到另外一个部门开始上岗,没有签劳动合同,说是有3个月的试用期,完了才签劳动合同(签完合同就有五险一金),4月份知道我怀孕,4月11号通知我走人,4月12号晚上赶我走人,没有办理任何手续,说你走吧,4月份你只上半个月的班,但是还是给你发一个月的工资,另外再给你一个月的工资作为补偿,现在天天逼我去办理离职手续,让我去签字,说什么申请补偿要先办手续(月工资1800),请问,我该怎么办?
匿名用户    2013-04-16 09:14    

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其他回答

以上同仁说得在理,如果以上没有达到效果,你可以求助你所在地的电视新闻频道和报刊热线,他们对这些比较感兴趣,曝光之后你所在的公司会主动找你协商解决了,希望你手头有足够多的证据。

匿名用户    2013-04-18 15:48

也可以去 晒黑一族 把你的经历发出来

匿名用户    2013-04-16 23:00

没有签合同,那你放弃吧,劳动保障局只对有合同的工人上心,而且你现在怀孕,好好安胎吧,别想着去上班,你男人该对你和孩子的生活负责,生个健康的宝宝比进世界五百强都重要,你还年轻,等孩子可以走路了,你再出来努力找个好公司,一定记得签合同,我之前因为头疼,只是说想请假两天,公司就把我辞退了,没有合同公司说了...算,记住了 找个时间把离职手续办了,从此脱离这个公司,你还有补助,我只是结了当月的工资,然后当时直接一条龙办理所有手续,然后就和这家公司88了

全部展开 收起
匿名用户    2013-04-16 09:29

建议你尽快到劳动监察大队寻求帮助。

匿名用户    2013-04-16 09:28

到人力资源和社会保障局去,有个监察大队,那里的工作人员可以帮你维权

匿名用户    2013-04-16 09:24
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