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不合理，违法的，法定不得少于90天，也就是3个月。这是劳动法丰法的管辖范围，可以到当地劳动仲裁机构去举报，也可以到当地的妇联机构去举苦降乔报司眨。
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应该是按照正常的90天，加上剖腹产15天来计算 因为你是有准生证的，也就是说不是超生，属于合法的产假休息
不合理，违法的，法定不得少于90天，也就是3个月。这是劳动法丰法的管辖范围，可以到当地劳动仲裁机构去举报，也可以到当地的妇联机构去举苦降乔报司眨。
应该是按照正常的90天，加上剖腹产15天来计算 因为你是有准生证的，也就是说不是超生，属于合法的产假休息