怀孕三个月，公司以工作中的小疏忽的理由辞退我？
匿名用户 2013-03-28 21:21
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当时你的一时疏忽，造成了今天你有理也说不清恨狼，如果公司已正式有辞退你的行为，你拿出医院的怀孕记录、病历之类的去当地劳动局申诉，这个过程很斯敲行麻烦，也很累。 你得准备各种材相减料，劳动局也会跑了一趟又一趟 按照法律规定，怀孕期间公司无正当理由是不能辞退你的，你说的这个理由应该不是什么大问题，足以让公司辞退你 另外，做好心里准备，通过据理力争后留在公司，你的处境会怎样？ 希望能帮到你 或者等公司辞退你后，去劳动局告它，让劳动局出面协调，协商申请补偿
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辞退的好， 马上告公司，可以得到一笔不菲的赔偿。 任何公司不得辞退怀孕女员工
公司是不能在你怀孕的时候开除你的，你可以找劳动局寻求援助，这种案子稳赢。
根据女职工保护条例的规定，女职工在怀孕期间，企业无权给予辞退。你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。