你好，首先你不要主动辞职。在没有得到书面通知解除劳动合同前建议还是正常上班。你现在要保留证据，以备劳动仲裁时提供。

如果有书面劳动合同，并且明确约定工资报酬，现用人单位单方变更合同内容，拖欠工资，你完全可以直接申请劳动仲裁，要求继续履行合同，至于取证问题，你可以通过录音录像等方式收集。