按《劳法坐动合同法》规定，用人单位不签劳动合同用工属违法，应从劳动者入职荒耀峡第二个月起至不满一年，向劳动者支付二倍的工资。你可以得到7个月工资的赔偿。如有争议，可向劳动仲裁委申请仲裁，截锅依法维权。