公司的行为是错误的，违反了劳动合同法，你可以去当地的劳动监察部门要求给予帮助，并且要提供相关的证明材料，特别是你参加工作的时间和拿到的工资相对比，是否低于当地的最低工资标准，如果低于当地最低工资标准，还是可以再得抗勒到一些工资的。不过你下次还是要记得无论在哪个公司上班，为了维护好自己的合法权益，必须跟公司签订劳动合同，这府险是维护合法辉战纺权益的最有效途径。