请问工作八个月未签合同无故被辞？ ： 我在一家眼镜店里做营业员，当时约定试用期为3个月，可工作了8个月后被辞，在此期间没有签任何合同。我昨天去申请仲裁，对方说我证据不足。因为那家店小，上班没有考勤卡，发工资没工资单，只有老板自己写在小本上，每次要我们签字，但我根本拿不到。今天我又去劳动监察大队，那人现在企业辞人可能是经济不好，他门不好出面，要我申请仲裁。我现在不知道怎么办了，难道我只能放弃吗？ 匿名用户 2010-11-24 13:21 满意回答 劳动监察大队的理由不成立 藏弘业_xwbM 2010-11-24 13:21 宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。 相关问题 工作八个月，未签合同，辞职需要提前30天申请吗？ 我在 公司 工作了八个月 没有签合同最后因为工作上的问题 不让我干了 让我走人 除了平时每个月的生活费 请问：我在这家公司一直没给我签合同，工作了八个月了，十五号放年假在今天告诉我过年后不让我来上班了…
： 我在一家眼镜店里做营业员，当时约定试用期为3个月，可工作了8个月后被辞，在此期间没有签任何合同。我昨天去申请仲裁，对方说我证据不足。因为那家店小，上班没有考勤卡，发工资没工资单，只有老板自己写在小本上，每次要我们签字，但我根本拿不到。今天我又去劳动监察大队，那人现在企业辞人可能是经济不好，他门不好出面，要我申请仲裁。我现在不知道怎么办了，难道我只能放弃吗？