劳动法对孕妇产妇有什么保护
匿名用户 2009-03-06 11:56
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按劳动合同法的规定你的朋友应劳搂迷该可以休产假了，并且根据该满近法第四十二条之规定用人单位在女职工产期、孕期、哺乳期也是不可以解除劳动合同的。索缘建议拒绝厂方换岗要求，必要时可以到当地劳动部门申诉或者请求仲裁。
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其他回答
广东胡律师： 1、如果影响到身体健康就可以拒绝； 2、根据《劳动法》对孕产妇的保护，用人单位不得以任何理由与其解除劳动合同； 3、如果公司强制要执行甚至解除劳动合同的话，可以在60内到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
1.目前公司利用劳动合同法逼迫你辞职 2.可以调业务部，但应以保重身体为重 以上回答仅根据本人描述所做初步判断，仅供参考。