先确定一下，结婚了么？？ 女性妊娠、哺乳期间单位是不允许辞退的，劳动法规定的。 所以如果确定怀孕了，去医院开妊娠证明，如果情况不错就坚持上班吧，如果需要保胎就开病假单，到单位作为病假处理。 千万不要自动辞职