关于产前检查请假

想问下大家，从你确定怀孕开始去医院检查，国家规定算作劳动时间。 但是我们公司说，前7个月每个月只有0.5天假，别的检查时间要算你自己的休假，请问这么合理吗？ 我到现在一共请了1.5天假，第1天是去医院检查建小卡，0.5天是去医院听课拿小卡， 第1天是在小卡上有记录的，公司说要我提供所有的检查单据看上面的时间，如果最后收费是上午只能算0.5天，但问题我上午最后项目付了费实际检查是到下午的，这也算0.5天吗？ 第2个0.5天上课公司说不是必须去的，公司不批准，但是我当时去医院医生是和我说必须要参加的，课后也给了我一张给单位的允许半天公休的单子，象这种情况公司可以不允许我用公假吗？
匿名用户    2012-11-13 09:06    

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中华人民共和国国务院令第619号 《女职工劳动保护特别规定》第七条　“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。” 以上是国家法定假，但各地方也制定有自己的“土政策”，不管怎么说，你拿到国家法律说话就行。

匿名用户    2012-11-15 11:56

就算不合理，你又能怎么样？咱们这天国的土老板。人家的看法就是规定。就找人家的制度办吧！

姓仲舒_B0Dr    2012-11-13 13:34

你们公司算计的真细啊

旷寒烟_DHXG    2012-11-13 09:38

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