除非是双方协商一致解除，否则只要你不同意，公司是不可能不与你续签的，你的合同应该顺延至哺乳期结束，也就是你生下小孩一年后可以与你解除。但要给你经济补偿金，每工作一年为一个月。如果公司现在不续签合同，就是违法解除，你可以要求双倍的经济补偿金。最好是和公司协商解除，协商不好再仲裁。

怀孕期间不能接触劳动合同！

具体根据你的工资、工作年限来计算

女员工怀孕期间，合同到期的，合同期限应当延续至哺乳期结束。合同延续期到后，公司有权不续签合同，但应当支付员工经济补偿金。