怀孕期间被解雇，我该如何办？

我是一名大夫,现在是天津市户口,2002年11月份从原单位(河北省某县级医院)办理停薪留职后来到天津市的某家卫生院工作(临时工),签过两次劳动合同后一直没有续签,直到2008年3月份,单位突然无故解雇我,此时我已怀孕5个多月。请问我在天津的这家医院是否可以得到劳动法保护？（我有事实劳动关系的证据），我该具体如何维权？如果我同意辞退的话，我该如何得到补偿？ 天津市这家医院拒绝经济补偿给我,说"我有原单位，虽然在原单位停薪留职,但应该在原单位享受孕期劳动保护",此种说法成立吗?
匿名用户    2008-03-11 00:04    

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这是不可以的,你可贵化以直接的找劳动部门,要求公司赔偿你的损失.我的老婆也是潜某搂这样编乐的,结果公司给她赔了,5个月的工资.

匿名用户   2008-03-11 00:34
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匿名用户    2008-03-12 09:44

找说法吧 等这件事情解决了 你孩子都会走道了 结果还不一定多好

匿名用户    2008-03-11 18:08

这是违法的,你告他,或者找劳动委员会,妇女怀孕工作期间是受法律保护的!

匿名用户    2008-03-11 13:44

绝对能赢,告他

匿名用户    2008-03-11 10:39
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