1、根据劳动法规定，女职工在怀孕期间，公司不得解除劳动关系，你有权要求恢复劳动关系或要求公司支付双赔赔偿金。 2、根据社会保险法规定，劳动者入职后，公司应该为其缴纳社保，如公司违法该规定，可以通过劳动仲裁、调解等方式要求公司补缴社保。