首先的问题是，试用期也应该缴纳指潜社保的。 另外至于说试用期长短的问题，只要符合劳动法规的规定，6个月没有什么不合理。 所以你的诉求点，栋菠迷首先有问题，不能说是因为试用期6个月而导致你拿不到生育险。而是说试用菜缘期没有缴纳社保，而导致的。 至于是否可以主张赔偿，这个事情就得咨询办事部门的了，一般这种情况，你去申请仲裁，仲裁也不会接，最多给你安排调解的。