公司以合同已经到期·公司以找不到怀孕期间我的请假条··说我没请假··公司这样合理吗?

合同有效期到08年9月12日·怀孕时间为08年3月5日·08年12月14日小孩出生·公司以合同已经到期·算我自动离职·不给任何报销(带薪产假 生育报销)·公司以找不到怀孕期间我的请假条··说我没请假··公司这样合理吗?
匿名用户    2009-05-29 13:48    

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强硬点告辉吉诉公司,毫脑不府斯串给解决你就找劳动仲裁,不仅仅给你钱,还得罚他款。

匿名用户   2009-05-29 13:52
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其他回答

不合理 太不合理了 真的好不合理 真的太不合理了

匿名用户    2009-06-03 21:15

你可以申请劳动争议仲裁

匿名用户    2009-05-29 14:26

如果你现在仍然在哺乳期只能,依据劳动合同法,公司不能解除你的劳动合同,,如果公司执意而为,你可以去当地劳动和社会保障局劳动监察大队投诉公司的违法行为,维护你的合法权益(无论什么理由,劳动法规定在女工哺乳期不能解除劳动合同)

裔昊英    2009-05-29 14:08