我们单位给上生育险，产假期间的工资给停发，给的理由是社保已经给生育津贴了 而且即使公司想给发工资都不行，因为社保出了个停薪留职的单子，不允许公司再给发工资。请问这是不是瞎说。请问关于生育津贴有没有更具体的条文？我是呼和浩特的 匿名用户 2014-07-16 08:42 为您推荐： 其他回答 劳动法规定，产假期间要发基本工资，但如果已经申请社保生育津贴的，只能两者选一，不能同时时享受，所以你们单位的说法欠妥，一般来说社保生育津贴高过基本工资，做法是可行的 游伶俐_A6kh 2014-07-18 05:11 相关问题 公司扣了我的生育险不给，合法吗？产假期间有发基本工资，但是低于生育津贴 广州生育险买多久可以报销？没有买满一年，生后可以去社保局领取生育津贴吗？生育津贴指的是公司的产假工资 孕妇生育保险不能报销，因为未交满9个月的社保生育险，那么生育费和产假工资应该由公司支付吗？