根据《女职工劳动保护规定》中华人民共和国国务院令（第9号）规定， 第八条：女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生然缘育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 第十三条： 对违反本规定侵害女职工劳动保护权益的单位负责人露禁迷及其直接责任人员，其所在单位的主管部门，应当根据情节轻重，给予行政处分，并责令该单位给予被侵害女职工合理的经济补偿；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事纺劣责任。