如果有准生证，也就是合法怀孕，不但怀孕期不能解雇辞退，哺乳期都不能解雇辞航细退，是受法律保护的．但是，非法怀孕（没有准生证）就不受唉立神法律保护了．法律不但不保护，而且要处罚．单位职工生育计划外孩子，超生孩子，不但要处罚超生者本人，还要处罚单位，处罚单位领导．如果不听恨柴单位劝阻，不终止怀孕，要继续怀孕超生，单位虽然无权强制流产引产，但是有权解雇辞退，直至开除，并报告计生部门．因违法（违反计划生育法规）而解雇辞退开除的，没有经济补偿．