单位同城掉店销售，员工没同意前往，单位没有权利停薪，但可以解除劳动合同 从劳动法律角度来讲，调岗属于对劳动合同的变更。而根据《劳动合同法》的规定，变更劳概否动合同是需要经过用人单位和劳动者协商一挎清抗致才能进行的。 根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每缠宝满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。