我在2001年5月进该公司到2004年3月因怀孕被迫辞职，后2005年9月再次回公司上班到2012年5月，公司要解除劳动
匿名用户 2012-05-03 20:05
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这主要要看解除合同的情况来说的：合法解除补偿金7个月的；单位违法解除就是14个月的赔偿金了。
你前面辞职以及怀孕的问题由于已经过仲裁时效，因此无法对公司索赔，只能算后面的补偿。05年9月到12年5月一共工作6年7个月，可获得7个月工资作为补偿。
这主要要看解除合同的情况来说的：合法解除补偿金7个月的；单位违法解除就是14个月的赔偿金了。
你前面辞职以及怀孕的问题由于已经过仲裁时效，因此无法对公司索赔，只能算后面的补偿。05年9月到12年5月一共工作6年7个月，可获得7个月工资作为补偿。