两个同在一家公司，老婆怀孕了，老公要离职，公司要求要走必须两人一起走

我和老公是在同一家公司认识后结婚的，现我怀孕两个月，老公为了方便照顾我，因为他平时常期出差在外，现申请离职，但公司告诉我老公不准离职，要不然就是要走两个人要一起走。我老公在这个公司做了2年多了，我来了一年半。另外我们公司之前开除过一个刚来不久就怀孕了的同事，说的是来时当事人没明确给公司说自己怀孕了。后来转正后，同事怀孕大概5个月，被公司辞退了，还叫当事人写的辞职报告，并且公司还找了律师
匿名用户    2010-08-11 10:21    

推荐回答

你府舞竖在怀孕期间是受法律保护的，不可能堡祸解除你和公司的劳动合同的。 你的丈夫可以辞职，是他的权利辉贵，不要被对方的盛势所压，法律站在你的一边的。

匿名用户   2010-08-11 10:30
宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。

为您推荐：

其他回答

你好，根据你的描述，公司显然违法了，建议委托律师为你处理该事务，以保障你的合法权益

匿名用户    2010-08-18 14:45

很简单的事情： 1.劳动者提前30天书面通知用人单位就可以在30天后离职，不需要向用人单位申请（只是通知而已），也不需要用人单位的批准，单位无权强留，30天后单位应当办理离职手续。 2.在劳动者无过错的情况下，用人单位不得单方面解除劳动合同，尤其是对于怀孕女职工法律更有保护。如果单位强行对你解除劳动...合同那么属于违法，你可以要求单位继续履行合同，不要求继续履行合同的，单位应当按照你满一年半不满二年的工龄支付你二个月工资的经济补偿金的两倍即四个月工资的赔偿金。即使你的劳动合同到期，在你没有过错的情况下，用人单位也不得终止劳动合同，必须续延合同至你的一年哺乳期结束为止。

全部展开 收起
王亦玉_oL1R    2010-08-11 10:48

辞职是你老公的权利。公司无权对你采取任何措施。

徐芳春_1OKe    2010-08-11 10:33

这种公司有什么呆头？？这样做是违法 而且不道德的。。。一点人文关怀的心 感恩的心都没有。。。。就算你留下来了还能继续良好的工作吗？一起走了算了

母婴用户343298115    2010-08-11 10:31
加载更多

相关问题