孕前期请病假和产假，公司说我病假不够扣，直接扣年假，请问合理吗？

在孕前期先兆流产7月份请了10天工作日，上班两个星期后，流产8月份，休息21天（3周）后上班9月份。和公司签的合同是4年，在请假时已经工作2年10个月。公司规定，全勤一个月有1天带薪病假，可以累计，直到我休产假回来，截止到8月份的病假不够扣，直接扣了年假，请问合理吗？产假国家规定有15天的，公司在我休假期间，按时按量照发公司给我的，我的意思是，病假不够扣为何不直接扣我工资，要用我的年假来觝扣，年假是3蓓工资的，请问这样合理吗？
匿名用户    2013-12-20 16:49    

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其他回答

合理，可以按休带薪年假来计算。

磨承载_l279    2013-12-24 11:24

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