领导说'病假要从产假里扣'合理吗

我是在银行上班的苦命妈妈'每天在工作岗位上十个小时'现在到了怀孕后期'越来越觉得自己坚持不了这么高的工作强度'外人看来我们是天天坐着吹空调'很舒服'但是真正接触这个行业后才知道前台有多累'还有两 个月宝宝才到预产期'感觉身体很吃力'无法完成一天的工作'于是婉转的向领导问了是否能考虑给我换个轻松点的岗位'或者缩短些劳动时间'都没有得到明确的答复'于是我申请了一个月的病假'根据我了解 劳动法 里似乎有规定病假最长不能超过三个月'更何况现在我还怀孕了'领导居然告诉我说我请的病假要从以后的 产假 里来扣除'快要被气死了'各位宝妈们帮忙给点意见啊？
张谷蕊_UgQp    2013-04-29 16:28    

满意回答

实在不行，，他就是要把你这两个月病假当产假扣，要扣产假让他扣去，到时候你生了宝宝把产假休完了以后又上医院开两个月的病局惠假条，柿编潜又再休2个月务纪病假，把之前应该算病假的假休会来。:)呵呵

藩凡灵_nUhe   2013-04-29 16:39
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我们公司只要写申请！然后还要医院开的病假条！产假要一直从生的那天才开始算。不过国家规定从生的前15天算产假！你们单位这事有问题！

初春姝_hgXK    2013-04-29 16:55

不合理吧，现在还有两个月，我们公司请病假就按病假来处理，到预产期前15天请假才算产假的，前面都算病假啊。

檀傲旋_zXiu    2013-04-29 16:51

待产假的确是要从产假里扣除的。除非你有医院证明自己是因为其他疾病需要请病假。这种病要和怀孕无关，否则还是会被算作待产假的。

坚弘壮_Xgp4    2013-04-29 16:49

你让医院给你开病假条呀，我老公同事老婆怀孕，从怀孕就开始休病假，休到生，生完了又继续休产假

板驰文_uTkM    2013-04-29 16:32

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