姐，你这错别字真心不少啊。 企业既然能够继续经营，而且也在招聘新人顶了你的岗位，不可能少你这一个月工资给不起，关键是想不想给。 你首先要做的，是找到证据，比如之前发工资的银行流水、考勤记录、工资条等，都可以和企业存在实际劳动关系的证据，然后可能的话，殖编直接去公司找到老板协商，告诉他，没有签订劳动合同，你是可以要求企业双用怠倍给予你工资的（记得找他的时候打开手机的录音功能搜集证据），如果他还是不愿意给，带上你搜集的证据，去公司所在地的劳动监察大队投诉他，会有政府找他的，如果他还想继续干下去，这个钱你就能够要回来梅抓刺，孩子都怀上了，咱们得要回自己的工钱，学会保护好自己的利益。