女员工孕期，劳动合同到期，公司可否不续签 我们公司有个女员工的合同还有一个月就要到期了，但是她又怀孕了。我们公司本来就不打算续签了，但是现在这个状况就有点麻烦了。我想问一下，我们可不可以不续签？不续签需要赔偿吗？ 匿名用户 2014-08-15 17:01 为您推荐： 其他回答 用人单位应当将劳动合同的期限顺延至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满为止。 匿名用户 2014-08-17 08:18 相关问题 劳动合同到期，员工不续签仍然工作八个月有补偿吗 可否和三期员工结束劳动合同孕期哺乳期 与孕期员工解除劳动关系？