产假工资的多少，与你所在公司的基本工资和在社保处所申报的工资基数有关。 1、保胎假，休假期间工资按照病假发，但是需要医院开具相应的证明。 2、产前15天休假，工资按照每月实际工资的八成发。 3、产假，领生育津贴，生育津贴是国家补贴，实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。... 4、哺乳假，六个半月按照工资的八成发，如果还有延长，则按实际工资的七成发。