2012年3月生小孩,合同2012年5月到期,5月份哺乳期期间公司发来文件说不续签劳动合同,但是要 去上班,到1年以后再解除合同,可以得到经济补偿吗? 匿名用户 2014-02-27 13:54 为您推荐: 其他回答 劳动合同期限要顺延到哺乳期结束,等哺乳期结束后,单位不续签劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金,标准是每工作满一年支付一个月本人工资的经济补偿金。 古元瑶 2014-02-27 15:16 相关问题 劳动合同今年4月22日到期,孩子4月28日满一岁,现公司不想与我续签劳动合同,我是不是还在算在哺乳期? 哺乳期内不必签劳动合同吗? 在宝宝店上班,是奶粉促销,奶粉公司和我签了劳动合同,店里老板可不可以和我签劳动合同