2012年3月生小孩,合同2012年5月到期,5月份哺乳期期间公司发来文件说不续签劳动合同,但是要

去上班,到1年以后再解除合同,可以得到经济补偿吗?
匿名用户    2014-02-27 13:54    

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其他回答

劳动合同期限要顺延到哺乳期结束,等哺乳期结束后,单位不续签劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金,标准是每工作满一年支付一个月本人工资的经济补偿金。

古元瑶    2014-02-27 15:16