哺乳期内不必签劳动合同吗？

我在一家知名外企工作了8年，劳动合同一直是一年一签。95年12月，单位以客观情况发生变化为由提出与我解除劳动合同，当时我正巧怀孕了，经协商我又回到原来的工作岗位上继续工作．期间原劳动合同到期，单位跟往年一样又与我续签了一年的合同．这份合同截止8月初到期，到期前单位没有任何表示不签或签定的时间内容有改变，现在一个月过去了（这一个月我们没有签过劳动合同），单位通知我原劳动合同延期到我哺乳期结束，到期不再续签，这样我的劳动合同自然终止，单位一分钱也不用赔我，它们这样做合理吗？
匿名用户    2007-08-29 14:36    

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合理

匿名用户   2007-08-29 14:38
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合理

母婴用户556527412    2007-09-07 16:21

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