我在单位缴纳了生育险，生完小孩之后5个月正常上班的时候，受伤了，所以请了一个月的病假
匿名用户 2012-07-19 09:36
满意回答
怎么受的伤啊？是工伤吗，如果是工伤，公司要求是不合理的。另菜用外产假算不算病假也要搞清楚，个人认为产假不算病假，这样要求没道理。你们公司交保险栋近概是怎么交的，保险有两部分，一部分是应该公司交的，一部分是应该个人交的，如果你没交过个人缴纳的部分，是应该还给公司，但如果公司要求你连公司应该交的那部分也还回去的话，是不导乔合理的。
宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。
为您推荐：
其他回答
您好！您的公司是一个没有良知的公司，因为受伤，请一个月的病假，就让您辞职，这样的公司不做也罢，生育险报销的钱，理应是您自己的。您生育险缴纳的钱也都在每个月的工资里面扣除。所以您不需要给工资任何返还的钱。 希望以上回答可以帮到您，若您还想了解更多信息，您可以点击下方的logo，抑或查询我的百度空间，...