孕妇如果正常上班的话是需要完成销售任务的，完不成的话需要按公司规定执行。但是定任务的领导应该考虑孕妇的实际情况酌情减少并适当减轻处罚，但不管孕妇完成的怎么样，公司不得以此理由开除怀孕的员工。否则是违反劳动法的，是要赔偿孕妇的。