怀孕四个月,公司要求自动离职

怀孕四个月,公司要求自动离职,未签订劳务合同,但缴纳了一年保险,怎样申请劳动仲裁?
匿名用户    2015-10-01 18:43    

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其实看到这样的事我心理也不怎么得劲。但不要因为工作的事和家人吵架就不值得了。你们老板让你找董事长我估计80%是圈套。因为你说的你们公司没和你斯脂朗签定劳动合同,也就是说你是个临时工,只要公司想裁掉临时工的话就一句锈揭就可以,根本不用走法律程序。何必让你找董事长淡?就算你走法律途径也占不了什么便宜的,因为你和公司没签定劳动合同。生育保险的钱你发必须要问清楚到底是怎么回事,如果真的给你保险了,你就让公司给你出显单据或者是保险单号,要是保险了的话就可以查到的。没保险的话就可以告他们了,最好把你工资表复印一份(要体现出每月扣你的100快钱)。现在这个社会不必再乎什么感情,人走茶就凉,就这么现实。不要让感情束缚住你,去争取本应该属于你自己的东西吧。多说一嘴,你们那样的公司再干下去也没什么发展了,把宝宝平平安安的生下相急来才是最重要的,以后再找工作也是一样的,只要自己努力在哪干都能干出名堂的!你觉得呢!

匿名用户   2015-10-01 18:43
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