你这种情况是属于合理的辞职要求，受法律保护的。你可以再跟老板当面谈兔纺一次，最好让他明确答复你可以离职和瓣佳结算工资的日期指惠险。如果再拖延很长时间的话，请找相关的劳动部门投诉。