请病假，通常先兆流产可以请病假，一旦症状消失再请假的话就必须和单位协商，单位有权不给假，由于你怀孕，那么单位无法辞退你，只能旷工处理。 七个月之后可请待产假，通常只有十五天，但不是国家法定假，需医院开假条，单位同意。 产假，通常九十天，晚育加一个月，国家法定假，单位必须同意。 还有一种，就是办停薪留职，也要单位同意。 我请了一年的保胎假（在医院住院二敢挤十天，回家后卧床到五个称蒸厘月），单位停发工资，但交了保险，也领了生育险报销。‘ 另外，生育险交满六个月就可以报销，但是是从交开始至你生产为止，不是交了六个月什么时候怀孕都可以报销的。必须连续六个月，我朋友的公司因春节放假，药惠有一个月没交保险，结果报帐时，社保就不给报。弄得很麻烦