北京。如果单位参加了生育险，则生育津贴由社保支付。女方休产假期间，单位可以不发工资，但一般管理都是在此期间照常按本单位规定发放工资，待生育津贴下来后在从中扣除就是了。女职工生产时超过24周岁（以生日为准）即可享受劣柴呈30天的晚育津贴，晚育津贴可采用男女双方中生育基数最高的申领。生育津贴先到单位账户，然后再转发给个人。 产后2个月开始申报生育津贴，完毕后才可申报费用。这些工作都是由单位经办人员操作，参保纪脚人只需准备碗崇好材料即可。