孕妇被逼辞职，还要赔培训违约金，如何维权？

本人军嫂，怀孕五个月，在该公司任职一年半。　　因为老板是朋友的表哥，觉得彼此需要坦诚，所以在2013年4月就以邮件形式通知了老板年末准备要孩子。从此之后公司就开始了一系列逼迫我辞职的手段。　　主要是扣工资奖金不给评优秀教师，以及减少我的带班数量（本人培训学校老师，之前带三个班，工资还不错，后来只给带一个班，工资也很低），和给脸色看，当然给脸色这种我提供不了证据。　　因为考虑到即将能享受到的一切待遇，一直忍气吞声，没有辞职。但是最近公司装修，装修完第二天就要求我们去上班，上了一周觉得不舒服，所以申请不去坐班，只在上课时间去上课。学校拒绝，说只能辞职。我因为考虑孩子的健康，决定辞职（暂未交辞职报告）。　　公司却说，要辞职可以，但必须赔付他们为我支付的培训费用8000。入职初在北京培训，有培训协议，但实际费用没有那么高。培训费用是2000，加上食宿及交通，大概一共6000左右。　　我现在的想法就是班我是不想上了，但是钱我也不想赔，是他们逼我辞职的，我已经如他们的愿辞职了，他们居然还要我赔钱，真是机关算尽了。　　就想问，从法律上来讲有没有任何条例是保护我可以不用赔这8000块的？

匿名用户 2014-03-06 22:56

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请长假、别主动辞职。

匿名用户 2014-03-06 23:12

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其他回答

其实你不应辞职，你怀孕期间和哺乳期间单位不敢辞退你，这是国家法律规定，邮件形式单位不会承认，他会说他没收到，怀孕期间身体不适可以请病假，他还要发病假工资给你，不知培训协议上有没有你走要赔单位钱的条款，如果有，那么你好好和单位协商，如果单位不同意，你就可以请病假拖，单位反正是不敢解除合同的，不过话说回...来，单位培养了你，你工作不多长时间就要生孩子，又给你出资培训了，只能和单位协商了，当然要打官司的话，单位是肯定赢不了的。你要想不赔钱，就可以商议过渡一下，不去坐班了，只要上课时间去，也不用发工资了，你当时散心了。我是说协议上要你赔钱的话。

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匿名用户 2014-03-07 11:39

同军嫂。被逼？辞职那就没办法了。除非是开除你。就可以用法律

匿名用户 2014-03-07 05:39

那就别辞。想要让你辞职，拿钱

匿名用户 2014-03-07 04:46

自己辞职没办法，又不是开除你

匿名用户 2014-03-07 03:47

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