【1】根据《女职工劳动保护特别规定》第六条，; ; ; ; ;女职工在孕期不能适应原劳动的，; ; ; ; ;用人单位应根据医疗机构的证明，; ; ; ; ;予以减轻劳动量或者安排饥基其他否荒乡能够适应的劳动。; ; ; ; ;对怀孕7个月以上的女职工，; ; ; ; ;用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，; ; ; ; ;并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。; ; ; ; ;怀孕女职工在劳动悠婚时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。【2】劳动者可以带着医院妇产科的诊断证明及其病历，检查单等，; ; ; ; ;和单位领导讲，不要延长工作时间，不要加班费。; ; ; ; ;身体不适应时，减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。【3】单位领导如果不愿意，你可以申请劳动争议仲裁