易法通解答： 《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》规定，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。 《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育...保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 因此，你的劳动合同期限应自动延续到产期期满为止。若你有参加生育保险的，公司无需支付产假工资而是由生育保险基金支付生育津贴，若你没有参加生育保险的，则公司必须按照你产假前工资的标准支付产假工资。 希望我的回答能对你有所帮助。