签的是事业单位临时工合同，在怀孕期间和同到期，单位不顺延合同，也没产假 请问可以仲裁吗？

同标题，我的情况:在公立幼儿园上班，签的是事业单位临时工合同，现怀孕2个月了，合同7月31到期，学校领导说你是临时工，干一天算一天钱，现在怀孕合同到期不会和你续签的，也没有产假，如果后期你请假较多，最好就辞职。请问，单位可以不和我顺延合同吗？ 问题补充：如果单位不顺延，我的社保，生育险怎么办？
匿名用户    2016-03-02 00:21    

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你怀孕期间否纪，只要不主动辞职，公司无权辞退你饥缘潜，或者不续签。 所以，别遮然听公司的，该请假请假

万俟天华_RGiX   2016-03-02 00:25
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其他回答

您好，怀孕期间合同到期需要顺延，否则可以申请仲裁要求补偿。

匿名用户    2016-03-04 11:12

临时工合同.估计合同上很明确估计你是没戏了临时工交社保要自己全额交的

匿名用户    2016-03-02 00:24

可以

136*****875_7Csi    2016-03-02 00:22

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