怀孕休病假没有工资吗？

12月份见红先兆早产在家躺了2个星期，医院也开了证明，是按照病假请的，现在月初公司结算工资说我那两星期的病假是按照缺勤计算的（我们单位是销售的性质，没有提成我理解），也就是没上班的时间没有工资！实在不能理解，为此我专门查了劳动法，劳动法规定是有得，应该是70%的基本工资，人事部门说会帮我再问下领导！但是工资表区经理已经做了。我应该继续向公司维权吗？上到二十几号就要回家休产假了，现在也很郁闷，不要吧，我觉得心里不舒服，这应该是我的权利，要的话又怕公司领导有什么想法！

公西绮晴_PBv7 2013-07-06 14:38

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该缠苦乐有的权利不要放弃。公司抠这点钱，说明领导眼光浅。其实他们就是欺负欺负不吭声的，公司就遇到过一个孕妇？以前没有过？做人事的自己劳动法不熟悉的？还有脸做人事？就是故挎搂意的。你不去争取，就这样捂婚狼过去了。

长孙绮露_xMHI 2013-07-06 15:00

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其他回答

有年假不，有年假把年假低冲掉，不够的再病假，顶多全勤奖被扣掉点

栾葛菲_9G6I 2013-07-06 15:02

我们也是销售类的单位按国家规定产假是拿基本工资+绩效的70% 这样即使我休息还是每月能固定拿到3800左右你说你是工资的70%？那基本工资一般都小的吧

秦忆柏_gs2Y 2013-07-06 14:49

看公司的大小了吧，有些公司小，你怀孕后直接开掉的都有

韩海白_JBSD 2013-07-06 14:49

诶…………那你们基本工资都不算你，绩效更不算你，那你干脆整月病假吧

夏春华_QsDD 2013-07-06 14:39