陈律师您好！我的朋友因乙肝携带被单位(幼儿园)开除长达17年，合法吗？若单位现在给出赔偿应该如何计算？

97年,朋友因检出乙肝携带被所在幼儿园园长开除,直接撵人不给任何解决方案、工资补偿；2001年该幼儿园直属管理的上级局单位给安排了一个企业单位，说好仍有其事业编制，工资和幼儿园其他老师一样（1600元），但结果只给开600元，且不久后该企业其他有事业编制的人员都掉到了局里上班，只剩朋友一人在此企业，于是朋友拒绝去这家企业。此后，该问题一直未解决。2013年，有领导给出解决方案，但是工资补偿标准却按照2001年。请问陈律师，问题一，该幼儿园在97年直接开除职工的作法是否合法？ 问题二，我的朋友，该提出怎样的工资补偿要求？金额按照怎样一个标准？提出要精神补偿金是否合理？金额？证据补充：谢谢！
匿名用户    2014-03-12 16:32    

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已经过了一年仲裁时效。

磨承载_l279    2014-03-13 07:49

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