事先没有说清楚，首先 自己有责任，谁也不可以随便不上班。当然，你是怀孕了，但好像怀孕五个月不够提前照顾的条件，你提前休假必须是医院开证明需要休息静养或者啥原因需要休息，因为单位不是咱一个人怀孕是吧？以前有，以后也会有，至于工资，现在好多公司，产假期间不给算工资，由保险公司给付，单位不可能让咱拿两份工...资。（单位和单位不一样）开除一般不可能，公司没那么傻找那麻烦，你也没必要因为假条和公司较劲儿，开一个呗，如果实在开不来就请事假呗，不就是不要工资吗？