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没有规定面试时必须告知单位是否怀孕，除称概非因岗位药婚用等原因有特殊要求，苦减否则也不应该询问是否怀孕。 正常情况下，不能以此为由辞退。
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不行～面试的时候该职工并没有义务告诉你她怀孕了～ 如果你等到跟她签定了劳动合同之后才发现她怀孕了～这时候才想把她辞退～就得支付合同违约金～ 从理论上来讲是这样的～但是如果这种事情闹到法庭上打官司的话一般谁有关系有人就能赢的～ 中国的法制并不健全～如果真的要从法律上来考虑的话是不能辞退的～ 日本曾经发...
可以的，因为有很多工作是不适合孕妇的，一不小心会出人命的